时律翻开,发现还是那个“X”。
X换了张很有blueblue特点的头像，是一张背光的侧脸图，图片看不清五官细节,只能模糊看见侧脸轮廓,眉骨鼻梁的起伏勾勒出形状优美的曲线,暖白的光束照出皮肤上细小的绒毛,整体色调色调偏暖灰,是时尚杂志的质感。
这是个美人。
还是个恰恰因为看不清五官，更引人遐想的美人。
美人的鼻梁上架着眼镜,耳边垂着流苏似的镜链，银白的金属反射出细碎的微光，十足的斯文败类。
斯文败类说：“hi~时，我们是同城哦,能不能认识一下？”
梁叙有信心，任何一个注册blueblue的玩咖，都逃不过送上门的诱惑。
时律盯着照片看了两秒,再次秒拒。
他将手机丢回桌面,心道：“有完没完了？”
时律承认这照片拍的很好看,是一看就惹人喜欢的美人,但他没那么好骗。
他心道：“又是哪个拿网图招摇撞骗，不知道骗财还是偏色的。”
时律大学参加过好几l次反诈小课堂，他才不会上这种当。
几l乎是他点下拒绝的瞬间,梁叙的手机也弹出了消息。
“时拒绝了您的聊天邀请~请不必灰心，周围还有很多好看的小哥哥呦~再试试其他人吧。”
梁叙端着红酒的手指顿在空中,略微挑眉。
之前短短十分钟，梁叙浏览了近百位blueblue里“线下尝鲜”人气王的头像，总结归纳他们的特点,这些人的审美惊人的一致，喜欢黑白灰做主调，半遮半露的照片，梁叙选的这张无疑踩在了blueblue里大部分人的审美点上。
但似乎没踩中时律的。
他加时律是一时兴起，可现在，原本三分的兴致陡然增加到了七分。
梁叙于是在描述里选中热词标签：“金融执业，上市公司高管。”
blueblue中有一些格外吃香的人设和职业，比如阳光开朗体育生，这一类的头像一般是篮球运动场，然后配一双穿白袜小腿，再比如大胸肌肉健身房教练，以夸张的肌肉著称，还有一类，就是斯文禁欲，终年西装领带不离身的公司高管。
在blueblue里，公司高管和白袜体育生一样常见，毫不夸张的说，假如海城总共有只300公司高管，blueblue里独占3000。
梁叙再次尝试添加。
他依旧泡在浴缸里，绵密的泡泡里加了大马士革玫瑰味道的精油，音响播放着舒缓的小夜曲，吧台上放着冰镇的桑娇维塞葡萄酒，娇贵的酒液带着肉桂和黑樱桃的香气，可梁叙无暇顾及。
他的注意力被小小的屏幕吸引了，不时就要从浴缸里伸出手，拨弄一下手机。
可是足足两个小时，信息石沉大海，了无音讯。
时律已经退出软件了。
张平赶鸭子
上架，时律就是那只被赶上架的鸭子，明天他得给梁叙做会议记录，然后总结归纳出报告。
这本该是个蛮简单的活儿，主要作用是拉大佬嫡系在其他大佬面前露脸，梁叙带着他，就等于告诉其余高管，这个实习生我选中了，以后是我部门的精锐，各位照拂着点，属于不吃力但讨好的工作。
前提是，时律听得懂大佬们在说什么。
可事实上，他刚刚了解金融基本名词，语速一快根本跟不上，而要是会议记录这么简单的活都能出岔子，时律不用干了，引荐他的张平说不定也要被问责。
于是，他在网络找各种会议，试图跟上他们的进度。
第二天，时律顶着黑眼圈去了公司。
开会时，时律就夹着电脑坐到梁叙身边，梁叙掀起眼帘看了他一眼，意味不明的收回视线，而后敲了敲桌面，示意开始。
这是个关于临海某块地产的投资持股方案，时律听着，梁叙大概是认可并且想要加大投资的，其余高管有部分呈怀疑态度，更多则是反对，而梁叙逐条分析利弊，与反对放博弈，一番下来，大多数摇摆派转转向他这边，还有小部分反对者转向中立。
一场会议开了一上午，密密麻麻几l十页的记录，时律回去整理的时候，人都已经麻了。
张平给了宽裕的时间，工作量倒不是很大，但时律拿着记录在网上搜了一圈，还是没搞清楚报告怎么写。
一直到他洗完澡躺在宿舍床上，脑子里还是这个东西。
这时，他才发现blueblue的好友申请。
“您身边的优质男‘X’像您打招呼哦~他的身份是‘金融执业，上市公司高管’。”
时律心说现在什么牛鬼蛇神都是上市公司高管了，blueblue首页要是掉块砖，能砸死10个高管。
但对方那个‘金融执业’还是引起了时律的兴趣。
……要不然抓着问问？能问出来最好，问不出来就当消遣了。
于是，时律心念一转，通过了好友申请。
“您和‘X’已成为好友~快来聊天吧！”
这时，梁叙已经将昨天的事儿忘的差不多了，他事务繁忙，也不时时时刻刻都有心思逗小实习生的，结果刚刚看完报表，时律那边便探出了消息。
时：“您是金融执业是吗？”
梁叙指腹摩梭着酒杯边缘，心道：“果然吃这一套。”
金融系的小男生，果然对企业高管有天然滤镜。
梁叙便点进时律的空间，原主在blueblue上放了很多照片，比较多的是叼衣服露腹肌的画面，梁叙还看见了他的打招呼次数，99+。
说明时律在blueblue上和足足99个人聊过。
梁叙的判断没错，时律确实是个玩咖。
梁叙微微蹙眉，不知为何，略有些不舒服。
或许是那空山新雨一般的信息素太过干净，或许是那夜时律青涩的表现太过懵懂，等真相摊开，他才会觉得不舒服。
梁叙有些失了兴致，他忽然觉着单纯维持雇主和信息素提供者的关系很好，没必要进一步试探。