8月2号，中关村某写字楼大会议室，王承光看着两个二级教授带队，众多液晶显示与光电技术专业大量博士生、研究生和本科生组成的团队，笑着开口，“诸位，欢迎大家加入星火手机，从手机屏幕开始，星火会和大家一起奋斗。”
“薪酬待遇我就不多说了，肯定是对标星火微博、微信等大部门，最低也是高于京城职工平均薪酬。”
“不过在技术攻坚这一块，星火手机未来预留的10%到15%之间的期权池股份，还是要两位教授这样的大牛一起带队努力的。”
“当然，手机制造是大工程，只是一个屏幕就充满了无数难题等待攻关，未来一旦咱们研究中心攻城略池抢占高地，在手机屏幕市场抢占大部分份额，单独的屏幕这块也是可以拿去上市的。”
“希望大家所有人，都能真心融入我们的团队。”
伴随他的话音席卷会议室，两个二级教授都带头鼓掌起来，越来越多的硕博学位者，包括本科生也一个赛一个激动的鼓掌。
知道的都知道，王总是真的做到先富带动后富，给的待遇绝对是全国第一流。
这年头只要老板真心实意给你钱，给你各种福利待遇，一流尖子生奋斗起来，也是不差拼劲的。
这初成立的星火手机屏幕研究中心，就是伴随三星一二线档次的屏幕制造生产设备、原材料等等调集到郑市过程里，跟着一起跑跑，跟三星那边的人学习。
再到以此为基础自我研发了。